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おすすめネット GrassRoots(グラスルーツ)G-SG-55L エレキギター
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10260税込

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商品の詳細

使ってないのでキズありません。\r出力も問題ありません。\rソフトケースお付けします。\rプチプチで梱包して送ります軽くていい音がしますタイプ···SGタイプ多少の値段交渉OKですシリーズ···Grass Rootsボディタイプ···ソリッド即購入歓迎です
カテゴリー:おもちゃ・ホビー・グッズ>>>楽器/器材>>>エレキギター
商品の状態:目立った傷や汚れなし
ブランド:イーエスピー
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:ゆうパック
発送元の地域:兵庫県
発送までの日数:4~7日で発送

商品の説明

GrassRoots G-SG-55L(中古/送料無料)【楽器検索デジマート】
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GrassRoots G-SG-55L【入門に最適なSGタイプ】 2010年 New 859802
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訳あり商品 GrassRoots(グラスルーツ)G-SG-55Lコメント ジージョ
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GrassRoots G-SG-55L【入門に最適なSGタイプ】 2010年代 New 1070985
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最新のクチコミ

★★★★★

会社でのモチベーションについて、基本知識が学べます 他に、モチベーションを専門的に取り扱っている本は少ないので、お探しの方には最適でしょう 本書では、それぞれの内容について、深く追求する事までは行っていません。 職場の中で、よく見かけるケースの中で、モチベーション悪化となってしまう場面の再確認とその気づき力のアップが期待できます。 【内容紹介】 ・役割演技で視点を移動させる ・目標を明確にする ・客観的な評価を伝える ・事故の競争優位性を意識させる など

  • Syu-to
  • 30歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
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★★★★★

本書では、人事に携わる方が心得ておきたい基本的知識を学べます。 とにかく、基本事項を誠実に、発展しすぎないよう、淡々と記されています。 ごく当たり前の内容、と言えますが、これらの事を、一応頭の片隅に置きながら、現実の人事業務に携われば、常識的な対応が自然とできるようになるのではないかと思います。 本書を入手して、その内容をすぐに活用できるようなノウハウは得られません。 しかし、基本知識を得ておく事には、適しているでしょう。 【内容紹介】 ・雇用形態から見た多様な社員グループ ・採用管理の役割と活動 ・人事評価の制度と原則 ・賃金制度の二つの管理 ・組織人としての能力と教育訓練 など

  • 67352
  • 38歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
購入品

★★★★★

内容は自分が想像していたものではありませんでしがが、非常に興味深い作品でした。 また出版したのが、95年頃ですが、久し振りに過去の本を読んで現在の流れと一致していると思いました。 大抵は、予想が外れているので・・・。 人事制度の内容でなく、どちらかと言うと、自己独立と言う内容で、非常に厳しいことも書かれていましたが、もっともだと思います。

  • azsharon
  • 26歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
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★★★★★

今話題になっているテレワークですが、実際はどうなのでしょう?

  • mash0911
  • 34歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
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★★★★★

この本は、アライアンス仕事術を読む前に、その準備段階 として読みましたが、期待にもれずとてもわかりやすい 本でした。アライアンス・コミュニケーションの章は 必須です

  • ようかいやらかし
  • 42歳
  • アトピー
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★★

誰もが褒めてもらいたい、認めてもらいたいという欲求を持っています。しかし、日本人は言葉に出して褒めるのが苦手。そういう意味では、使える本だと思います。あとは、実践あるのみ!

  • はりぃーー
  • 30歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
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★★★★★

軽く読める読み物でした。本自体も軽いので移動中に読むにも良いと思います。

  • 購入者21882445
  • 38歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
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★★★★★

従業員満足を目指す為に、読んで勉強します。

  • teppen1966
  • 46歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
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★★★★★

新しく上司となった人は読んでおいた方がいいかも。叱咤激励って程々がよいとは思いますがどれくらいにしたらいいかは難しいものです。経験から学ぶ・先天的に持っている、そうではない方にはおすすめです。

  • みい08030613
  • 34歳
  • アトピー
  • クチコミ投稿 1件
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★★★★★

部下育成のノウハウが書かれているのかと期待したのですが、そうでは無かったですね。

  • このみ418
  • 42歳
  • アトピー
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★★★★★

始めのほうは文章が難解なので取っ付きにくいと感じましたが具体的な内容のページは納得です。最後の自社の自慢みたいなのは要らないですねー

  • ミニー76410306
  • 30歳
  • アトピー
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★★★★★

本書は、どの様な方を対象に記された、という点がどれだけ読み込んでみても、はっきりしませんでした。 管理職向けの内容があったり、経営者向けの内容があったり、方向性を定めないまま気の向くまま書かれているような印象を感じました。 取り扱っている内容の方向性が一貫していない様に感じられる為か、結局読み終えてみても、何を伝えたかったのか、ほとんど心に残りませんでした。 脱MBAの経営論、という小さなサブタイトルが打たれています。実はこちらが本書の目指していたものなのかもしれません。そうやって振り返ってみると、本書の言わんとすることが記憶によみがえります。 ですが、脱MBAと言っておきながら、MBA的なテーマの取り扱い方のところに矛盾を感じます。 【内容紹介】 ・組織はトップの心を映し出す鏡である ・人間の幸せが根底にないビジネスは成功しない ・責任を取ることの難しさ など

  • ひょん6852
  • 38歳
  • アトピー
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★★★★★

800円という価格分のノウハウは得られます。 本書の内容は、これまでに、仕事上の電話でこうした方がベターかもしれない、と多くの方が、時々思うような事を、まとめてくれたようなスタイルでした。 良い会話例の見本をずばり紹介してくれますので、自らの電話のレベルアップを図るには実践的です。 【内容紹介】 ・最初の15秒間で電話が決まる ・不要な電話を減らせば仕事もはかどる ・最適なコミュニケーション手段を見極める など

  • ブランボンボン
  • 46歳
  • アトピー
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