レビュー高評価のおせち贈り物 ブレンヘイム ライダースジャケット ライダースジャケット

★★★★★

2024-05-04

社内報って、バカにしてましたが、奥が深いです。内容は企業アンケートのまとめなので、じっくり読む部分なんかはありませんが、発行元のナナコミュニケーションの福西氏の熱意がとても伝わります。隔年発行ですが、必ず買います。

• まつのじ555
• 26歳
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2024-05-21

非常にわかりやすいっす！似たような本を探してみます！

• kabasann110
• 34歳
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★★★★★

2024-04-20

一連の流れと各項目の説明も大変判りやすかった。後備に資料が付録されているのも良いですね。

• KTNR
• 22歳
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2024-05-19

労務歴の長い人が読んでもたいして目新しい内容はありません。 労務屋の初心者としても読みにくいでしょう。

• ken1843
• 30歳
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★★★★★

2024-04-06

部下の育成に悩んでいて購入。これまで読んだ中で、この本が最も良かった。鉄則が細切れになっているため、ヒントとして吸収しやすい。内容も実践的で、私の日頃の疑問に答えてくれており、何度も読み返したい本のひとつとなりそう。

• Kenken31
• 38歳
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★★

2024-05-17

仕事はコミュニケーションが一番大事だと思ってきていましたが、この本を読んで自分が行なってきたことが間違っていなかったことがわかりました。結局は一人でできる仕事は限られていて誰かに助けられているんだと思います。

• lmail
• 26歳
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★★★★★

2024-03-23

総務・経理など事務職をされる方にはおすすめの１冊です。 事務職をはじめて長いですが、知識の再確認にとても役立っています。 この著者のメルマガもとても参考になります。

• としぞう☆
• 34歳
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2024-05-15

タイトルは刺激的なものとなっていますが、内容は全く良心的なしっかりとした実務書でした。 会社の中での「できない人」と称して、経営者や人事担当者がいろいろと手を焼かなければならない従業員への対策の道しるべとして大いに活用する事ができます。 記されている対応法は、現在、人事のトレンドとなっている考え方を広く網羅した形となっています。 あちらこちらで紹介されている方法がこの１冊にまとまっているところは、魅力的です。 そして、本書では、それらの対応法についての具体的な内容までは、触れていません。あくまでも、さわり程度のレベルです。 ですから、方向性を教授する、というところが本書の目的としているものだと思われます。 【内容紹介】 ・仕事のミッションを明確に示せ ・キャリアプランを明示せよ など

• toitoi_1993
• 42歳
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2024-03-09

スタッフ教育について、こと細かく書かれています。しかし、教育の前に自分自身がしっかりと前を見据え、仕事が楽しくなければならないということが前提です。一流ホテルの考えは素晴らしいの一言に尽きます。

• そこぢから
• 30歳
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2024-05-13

人から頼まれて注文しました。とても喜んでいました

• 勇作5721
• 38歳
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★★★★★

2024-02-24

履歴書や面接での、シュガー社員の見分け方が参考になりました。シュガー社員への対策本として活用しています。

• ＫＫ66
• 46歳
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