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★★★★

2024-05-04

メールはビジネスでもプライベートでもよく使用するツールです。 そこで、今の自分のやり方をみつめ直すために購入。 内容は、ありきたりですが、思わぬ発見がありみつめ直しには十分です。 1時間もあれば読みきれます。

• tomoki_1972
• 23歳
• アトピー
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★★★★★

2024-05-21

概要を理解するのにはよいです。あまり深くまでははいっていっていませんが、目を通してから研修等を受けるとわかりやすいです。

• アンジェリーナ1225
• 31歳
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★★★★

2024-04-20

本書は、ビジネスプランの書き方について書いてあります。 ビジネスプランの書き方は、ほとんどの人が知らないと思います。 ビジネスプランの書き方、考え方が詳細に説明されており参考になりました。 特に悪いビジネスプランなどの例が、一番参考になりました。 本書は、起業したい人、会社内で新しい事業、仕事をやりたい人にオススメします。

• アーちゃ
• 39歳
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★★★★★

2024-05-19

慣れていないので、いざ手紙や文書を書こうと思うと、何から書こうか思い浮かばず、困る事が多々あったので、この本を購入しました。とても役に立っています。

• はるにゃん0301
• 27歳
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★★★★

2024-04-06

夫に頼まれ購入。本屋さんであまり置いていないそうです。

• みぃ98202120
• 35歳
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★★★★★

2024-05-17

この本は、仕事を楽しみ成果をあげるために、 著者の考えた７つのルールと、各ルールの具体策を 紹介した本である。 かつての職場には三つのパラダイムが存在し、 そのパラダイムに従っている社員こそ、 「優秀な社員」と見なされ、評価されてきた。 しかし、時代の変化に伴い、社員の働く動機が変わってきている。 また、以前に比べ仕事の難易度も格段に上がっている。 そのため、古いパラダイムは社員にとっては合わなくなってきている。 従来は、ポスト、収入といった「外的報酬」が働く上で必要とされてきた。 しかし、これからは仕事のやりがいや楽しみといった「内的報酬」が、 必要とされる時代になっている。 その「内的報酬」は、企業や環境といった外部から与えられるものではなく、 自分が考え、行動することにより掴み取るものである。 ・仕事のやりがいを自分で見つける ・仕事のプロセスに面白さを見出す ・シナジーを生み出す など、 これらの７つのルールが「内的報酬」を生み出すために、 必要だと感じた。 自分の働き方を見直すのに非常に役立ちました。

• さるみ9502
• 43歳
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★★★★

2024-03-23

本当に当たり前の事などのﾙｰﾙをかかれてますよ〜〜 言われれば分かる事ってありますよね？ 気をつけなきゃ！って考え直されますよｗｗｗ

• 1008にゃこ
• 31歳
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★★★★★

2024-05-15

なんどもなんども同じ事が書かれているだけで 結局何が言いたいのか。 これくらいの内容だったら、 20Pから50Pくらいにまとめられるんじゃないかな。

• ジン1857
• 39歳
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★★★

2024-03-09

仕事でいるので買いました。うーん、ゴールシリーズに比べると、読みやすくはないかな・・

• MK035
• 47歳
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★★★★★

2024-05-13

豆腐がとっても美味しかったので興味を持っていたところ、出版物まであり、興味本位で購入しました。

• のりたま1978
• 35歳
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